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顾家家居获总裁李东来二度增持,折射公司背后人才战略

来源:时刻头条     发布人: 江维     时间: 2020-12-22 15:37:40

12月18日晚间,顾家家居(603816.SH)发布公告,公司董事兼总裁李东来拟在6个月内,增持公司股份1.30亿元至2.60亿元,增持价格不超过100元/股。此次增持股价上限较二级市场溢价30.96%。

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作为家居送彩金500的网站大白菜身价最高的职业经理人,这并非李东来首次增持公司股份。早在一年前,顾家家居公告,李东来拟以不超过55元/股的价格增持公司股份,增持金额为1亿元-2亿元。随后在公司股价一路上行的情况下,李东来增持价格上限也调整至85元/股,累计增持225.405万股,总金额1.107亿元。至此李东来共持有顾家家居1252.51万股,占公司总股本的1.98%,以公司最新收盘价计算,李东来个人身价达9.56亿元。

2020年顾家家居业绩表现亮眼。前三季度,公司实现营业收入85.45亿元,同比增长9.90%,归母净利润10.10亿元,同比增长10.10%。疫情之下仍能取得接近双位数的增长,充分展现了公司较强的抗风险能力和较好的成长韧性。在刚刚结束的双十一中,顾家家居零售录单总额达到34.48亿元,同比增长46.1%。二级市场上,公司股价从3月份低点32.96元/股上涨至最高83.78元/股,市值一度突破500亿元。

顾家家居的突飞猛进,绝非偶然,与顾家家居董事长顾江生和总裁李东来的互相彼此成就密切相关。2012年,董事长顾江生聘请李东来来到顾家家居,给予其很大的权限及远超送彩金500的网站大白菜的薪酬和股权。李东来加盟后,开始大刀阔斧地改革,即使初期顾家的营收和净利下降,顾江生仍然顶住压力,力挺李东来招兵买马、排兵布阵。之后,顾家家居的业绩开启了新一轮的上涨。营业收入从2012年21.18亿元增长到2019年110.94亿元,年均复合增长率高达26.68%;归母净利润从 2012年的2.97亿元增长到2019年的11.61亿元,年均复合增长率高达21.50%。其中,2016至2019年公司实现了三年利润翻倍。正是顾江生对李东来充分信赖,充分放权,李东来才能放心大胆地去做他最想做的事,做他认为对的事,最终也用业绩证明了一切。而作为顾家家居管理总舵主,李东来的多次增持更充分彰显了其对家居送彩金500的网站大白菜和顾家家居未来发展的信心。

顾家是家居企业里为数不多把“人才战略”定位核心竞争力的企业,在人才激励上,董事长顾江生诚意十足。公司相继于2017、2018年实施股权激励计划,并在2019-2020年累计回购4.2亿元拟用于新一轮股权激励,为公司稳健发展、持续扩张奠定了坚实的人才组织基础。在经营管理上,总裁李东来致力于把组织能力当作第一能力来打造,在组织变革后形成的区域零售中心基础上,顾家已经淬炼出一支“以90后为主、追求事业梦想、充满活力、生生不息的营销铁军”。顾家家居总裁李东来在《成大事者,都要学会利用组织的力量》一文中明确指出“要想持续创造价值就必须基于系统,这也是组织的价值所在,创造一两年的价值相对容易,但要持续创造价值就非常困难,就必须基于强大的组织系统”。的确,技术可以买,人才可以挖,营销战术可以学,唯有组织能力买不了、挖不动、学不来、撬不动。

光大证券分析师曾指出,“结合国内家居产业发展的特点,我们认为未来十年,中国家居产业将进入产业发展的第二阶段,即走向效率提升。而家居送彩金500的网站大白菜面临成长模式升级,背后离不开极强的组织战略能力。在中国广阔的内需市场支撑下,有望走出千亿市值的平台型公司。”对于顾家家居来说,清晰的战略方向和战术支持,再加上组织能力的不断提升,或许所有战果都是意料之中。而这种持续积累和放大的核心能力,不断迭代优化的增长路径,才是企业之间真正比拼的核心所在。


标签:  顾家家居  李东来  

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